Организационная структура компании

Организационная структура компании, доступная всем сотрудникам на корпоративном портале, облегчает работу всей организации. Сотрудники могут в любой момент найти необходимых специалистов для решения производственных задач, увидеть перспективы карьерного роста в своей компании, и получить всю необходимую информацию о структуре организации. Кроме того, организационная структура компании является основной для реализации множества задач на корпоративном портале - начиная простой постановкой задач подчиненным и заканчивая сложным внутрикорпоративным электронным документооборотом. Подробнее об оргструктуре компании на портале и ее роли в решении бизнес-задач организации смотрите на нашем портале.

Автоматизация закрытия вакансий

Ни для кого не секрет, что профессионализм служащих является одной из составляющих успеха деятельности компании. И быстрое закрытие вакансий профессиональными специалистами может играть значительную роль в данном вопросе.

Но подчас поиск необходимых специалистов на вакансии может затрудняться из-за множества рутинных факторов - кого-то невовремя проинформировали об открытии вакансии, у HR-менеджера отсутствует необходимая информация для проведения интервью, а ключевой руководитель постоянно занят и забывает дать нужные данные, и множество других подобных причин. Внедрение необходимых форм заявок на вакансии на корпоративном портале и настройка соответствующего документооборота поможет снять рутинные вопросы, сделает процесс поиска кандидатов прозрачным для всех участников и значительно облегчит закрытие вакансий в компании. Подробнее об автоматизации закрытия вакансий при помощи корпоративного портала смотрите на нашем сайте.

Интерес со стороны бизнеса к решениям на SharePoint продолжает возрастать

Компания Global 360 провела масштабные исследования в области использования Microsoft SharePoint в различных сферах бизнеса. Результаты этих исследований показали возрастающий интерес к решениям на данной платформе. Одним из основных моментов является стремление бизнеса внедрить у себя единое бизнес-приложение (внутренний портал), которое удовлетворяло бы всем требованиям и процессам внутри компании, и решало бы все задачи пользователей в едином интерфейсном приложении.

Подробнее о результатах использования по использованию Microsoft SharePoint в бизнесе смотрите на нашем сайте.

Карьерный рост сотрудников

Одним из эффективных инструментов мотивации сотрудников в компании является возможность карьерного роста персонала, что обеспечит как реализацию амбициозных планов сотрудника, так и более высокую зарплату. Корпоративный портал, построенный при помощи платформы Microsoft SharePoint 2010 или IBM WebSphere Portal, поможет в решении данного вопроса. С его помощью можно наглядно визуализировать возможности и перспективы карьерного роста в компании, описать способы и пути профессионального и личного развития персонала и предоставить инструменты для повышения личных и производственных навыков коллектива.